项目结构框架

（一）积极推行“7S”管理制度，加大学生职业素质培养。

食品分院全面推行“7S”管理制度，这对我院是非常重要的一项举措，是现代团队行之有效的管理理念和方法。职业学校教育教学是以就业为导向，现在我们学习“7S”，提前感受企业管理理念和文化，缩短企业的距离，通过“7S”来“学规矩”，培养学生做人、做事的优良态度，追求细节，追求细致，实现职业素质培养与企业无缝对接。

（二）以“7S”管理制度为准绳，增强学生“德智体美劳”全面发展机制。

思想政治工作从根本上说是做人的工作，必须围绕学生、关照学生、服务学生，不断提高学生思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养，让学生成为德才兼备、全面发展的人才。

知德理、懂事理、识学理、融情理、明法理等教育活动，增强学生的自我管理、自我学习、团结协作双赢等职业素养，充分发挥其在大学期间的创新意识的潜在力量，为实习就业奠定夯实基础。养成良好习惯，具备大国工匠精神，成为工匠职业人才。

解读“7S”管理制度，为了认真推行“人为环境、环境育人”的管理真谛，食品分院于2010年引进“5S”管理方法，即：整理、整顿、清扫、清洁、素养。于2015年将“安全、节约”纳入其中，形成分院独特的管理方法，在寝室管理、班级建设、各科室、办公室、实训基地等场所均认真贯彻落实7S管理办法并传承至今。